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發布日期:2026-04-04 瀏覽量:?118次
為進一步加強護理管理人才隊伍建設,幫助新任護士長快速完成角色轉變,熟練掌握科學護理管理方法,淄博市第一醫院護理部組織2026年新任護士長賦能管理專項培訓,歷時半個月,兩院區全體正副護士長116名參加培訓。

本次培訓緊扣新任護士長崗位核心需求,采用集中理論授課+一對一跟班帶教相結合的模式,將護理管理理論與臨床實操深度融合。集中培訓階段,此外,培訓還設置線上自學模塊,圍繞護士長管理制度、護理零容忍管理規定、標準化溝通、危重癥患者護理評估、護理質控分析會等內容開展自主學習,夯實管理知識儲備。

跟班帶教環節,醫院遴選具有多年豐富管理經驗的資深護士長擔任帶教導師,為新任護士長量身定制帶教計劃,開展“一對一”全程實操指導。帶教導師通過現場示范、實操講解、問題答疑等方式,將一線管理經驗傾囊相授,幫助新任護士長快速熟悉崗位工作內容,掌握實際管理技巧,切實提升實操管理能力。
此次專項培訓,既有前沿管理理念的深度講解,又有臨床實操技能的精準指導,為新任護士長搭建了高效的學習與交流平臺,幫助大家以更專業的管理能力、更嚴謹的工作態度,扎實推進科室護理質量持續改進,筑牢患者護理安全防線。