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發布日期：2018-11-19 瀏覽量:?27976次
部門：院部辦公室
聯系電話：4252142
科室職能：
1、在分管院長領導下開展工作，負責組織制訂全院性規劃、工作計劃、工作總結以及有關文件，組織擬定全院性的規章制度。
2、負責全院行政工作的組織安排和協調、督促檢查。
3、組織傳達貫徹上級的有關政策、指示、規定和醫院的決定、決議、通報、通知等，負責督促、檢查執行情況并催辦落實。
4、安排各種行政會議，做好院務會和全院性會議的記錄，根據需要做出會議紀要并組織落實。
5、負責行政文件的收發、登記、轉遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用等工作。
6、負責組織召開職能科室晨會，并對會議確定工作任務進行督促辦理。
7、協調全院職能科室之間的關系，組織協調多部門共同辦理的綜合性工作，發揮辦公室聯系上下、協調左右、溝通內外的樞紐作用。聯系全院各科室部門，做好調查研究，收集、整理、綜合分析相關信息，為院領導決策提供準確、全面的依據。
8、負責全院應急工作的監督和管理。
9、負責保管和使用醫院印章及院長印章，負責做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、有關來訪、平信處理、開具對外行政介紹信等工作。
10、負責安排行政總值班及節假日值班，做好醫院大事記。
11、負責對外聯絡工作，承擔上級部門和相關單位、來賓來院指導與參觀訪問的接待任務。
12、協助院領導處理日常具體工作，做好院長交辦的其他工作。
聯系電話：4252415
科室職能：
1、起草黨委的年、季工作計劃、總結，黨委的各種會議記錄、決議等。負責督促檢查黨委各項決議的貫徹落實情況，及時向黨委匯報。
2、負責黨委的來信來訪工作，協助紀委受理黨員違紀案件，負責辦理黨群干部的各種獎勵。
3、負責做好黨支部的定期改選和支部成員的調整，認真做好組織發展，加強對考察對象的考察和教育，并同有關部門做好黨代會的籌備，抓好 “三制一冊”目標管理和“三會一課”制度的落實，搞好黨內雙評工作。
4、負責黨員干部關系信、介紹信的轉移及黨費收繳工作，填寫有關報表，做好黨員統計工作。
5、組織好黨員干部的培訓、輪訓等經常性教育工作及統戰工作。
6、結合本院工作實際和重點，深入開展調查研究，提出解決問題的意見和建議，為黨委、行政決策提供依據，為黨政主要領導當好參謀。
7、負責做好醫院文化建設工作的組織及實施。
8、負責做好“三重一大”制度的落實及監督、檢查工作，保障決策程序的規范、科學、民主。
9、對黨群各部門的工作起聯系協調作用。
部門：人力資源部
聯系電話：4252411
科室職能：
1、在院長的領導下，按照醫院的發展需求全面做好人力資源規劃與配置，充分發揮選人、育人、用人、留人的職能。
2、負責全院職工的繼續教育培訓、崗前培訓和法律法規培訓等工作。
3、負責職工招聘、聘任、調崗、解聘、考勤、薪酬發放、工資調整、社會保險、年度考核、檔案管理、人力成本預算等工作。
4、負責全院專業技術人員職稱的晉升、聘任和考核工作。
5、負責辦理職工的退休及探親、婚、喪、事假等手續。
6、完成院領導交辦的其它臨時性的工作。
聯系電話：4252453
科室職能：
1、貫徹實施有關行政監察工作的政策、文件、規定，加強執法監察，開展反腐敗斗爭，促進廉政建設，使行政監察更好的為醫院中心工作服務。
2、配合有關部門查處違法違紀案件，協助抓好醫德醫風和廉政建設。
3、處理來信，接待來訪，受理控告、舉報和申訴，做好上級監察部門批轉的有關案件的查處工作。
4、參與查處并監督群眾反應的熱點問題。依法查處醫藥購銷和醫療服務中的各類不正之風。
5、通過有計劃、有目的、有重點的宣傳教育活動，弘揚先進典型，打擊歪風邪氣，加強行政監察宣傳教育工作。
6、做好有關文件、信件的登記、保管等工作。
7、承辦上級監察部門交辦、督辦的工作和任務，完成醫院交辦的其他任務。
部門：工會
聯系電話：4252167
科室職能：
1、維護員工合法權益和民主權利，參與協調勞動關系、工作關系、家庭關系，調解各方面的矛盾。
2、制定工會工作目標和計劃并檢查、督促、落實。編制工會經費預算和決算。做好工會的自身建設。
3、組織召開職工代表大會和工會會員代表大會，并負責其日常工作，組織職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督。
4、開展調查研究，掌握職工的思想生活狀況，幫助解決職工的實際困難，聽取和接受職工的申訴意見和建議，提出相應處理意見。
5、負責職工的集體福利工作、員工短期度假工作和對生病住院職工的探望、職工逝世后后事安排等工作。
6、圍繞醫院的改革與發展組織職工開展各類活動。
7、完成上級工會下達的任務、醫院交辦的任務及其他臨時指派工作。
聯系電話：4142778
科室職能：
院團委是院黨委領導下的青年工作部門，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，其主要職責范圍是：
1、根據院黨委和上級團委的工作部署，制定適合青年特點的工作計劃，檢查督促落實情況。定期召開團委會和各支部書記會，及時向院黨委和上級團委匯報工作。
2、針對全院團員青年的思想狀況，圍繞黨的中心任務，配合醫院中心工作采取廣大青年易于接受的各種方式，開展活動。配合黨委宣傳部門、工會等加強對青年職工的思想教育。
3、抓好團的組織建設，嚴明團的紀律，作好新團員發展、超齡團員離團和全院團費的收繳工作，積極主動地向黨組織匯報優秀團員情況，協助黨委辦公室做好青年入黨積極分子的考察，培養工作。
4、關心團員的政治利益和要求，及時向有關部門反映青年在學習、工作、生活等方面的意見和要求，協助黨政領導及有關部門及時解決。
5、做好評選先進團支部，優秀團員工作，不斷增強團組織的活力，提高團員的思想素質和業務素質。
6、負責青年文明號的申報和管理工作。
7、寓教育于各項活動之中，配合院工會等部門組織開展有利于青年身心健康的各種文體活動，充實廣大團員、青年的業余生活。
8、參與醫院文化建設，組織開展文體活動和青年志愿者活動。
9、負責對違反團紀的團員進行教育和處分。
聯系電話：4251517
科室職能：
1、圍繞醫院工作目標和要求，制定醫院宣傳工作計劃、規劃并負責組織實施。
2、建立健全醫院宣傳工作組織，完善宣傳工作制度，強化宣傳隊伍建設。
3、嚴格宣傳工作紀律，及時了解和掌握醫院輿情，搞好對外宣傳報道內容的審核、指導和監督。
4、加強與媒體和記者的聯系和溝通，做好信息上報、媒體宣傳、廣告發布等對外宣傳工作。
5、搞好醫院整體形象設計、制作和監管工作，不斷規范醫院人文、環境、標識文化建設，營造良好的醫院文化氛圍。
6、突出醫療工作重點，不斷加大新技術、新業務、先進科室、模范人物的宣傳力度，塑造醫院和醫護人員良好的社會形象。
7、審核制作醫院標示標志、宣傳條幅、宣傳牌、宣傳欄，及時出版院報、更新醫院網頁。
8、做好有關會議、活動的攝影、攝像以及院報、圖片、影像資料的收集、整理和歸檔工作。
9、按時完成院領導交辦的各項工作任務。
聯系電話：4251254
科室職能：
1、在院黨委領導下負責全院離、退休干部、職工的服務管理工作。
2、認真落實黨和國家對離、退休人員的政治待遇，經常組織離、退休人員學習上級有關文件和黨的方針政策。
3、認真落實離、退休人員生活待遇，負責離、退休金、生活福利、各種票證物資的領取發放，保證離退休人員的基本生活需要，負責聽取離、退休人員提出的有關生活方面的要求，報告院領導研究，結合國家相關政策予以解決。
4、負責對離休干部特需經費、公用經費的使用和安排，定期召開老干部座談會，告知醫院發展、建設情況。
5、組織安排離、退休人員開展各種有益于身心健康的活動，以豐富老同志的精神生活。
6、經常關心離、退休干部、職工的身體健康，在離、退休干部生病、住院以及有特殊困難時，經常探望，并協同相關部門解決老同志的實際困難。
7、完成院領導交辦的其他工作事項。
部門：財務科
聯系電話：4252140
科室職能：
1、在院長領導下開展工作。貫徹執行國家的有關財經政策和法規，加強財務監督，遵守財經紀律和醫院的各項規章制度。
2、負責編制醫院的財務預算、決算并監督執行。
3、負責醫院的財務管理工作，嚴格收支管理。
4、做好會計核算工作，為經濟管理和經濟決策提供準確的會計資料和經濟信息。
5、做好財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理。負責醫院資金籌措工作。
6、負責編制會計報表并按時上報，定期進行財務分析。對經濟前景和經濟活動進行科學預測，并參與經濟決策。
7、做好工資的核算和發放以及個人所得稅的代收代繳工作。
8、對全院財務人員進行業務指導、業務培訓和考核，實施財務監督檢查。
9、負責住院、門診的收費工作。
10、負責會計檔案的收集、整理、歸檔，按時送交醫院檔案室。
11、負責獎金分配核算工作。
12、參與經濟合同的審核和醫院招標工作。
13、完成上級部門和醫院交辦的其他工作。
聯系電話：4252145
科室職能：
1、在院長領導下依法開展審計工作, 貫徹執行審計法規、政策，規范審計行為，結合醫院實際情況，制定醫院內部審計規章制度。
2、組織審計工作人員開展審計、財經法規學習培訓工作。定期安排內部審計人員參加崗位資格后續教育。
3、對預算執行、財務收支及有關經濟活動、醫院相關部門、重大經濟事項、醫療服務項目價格的進行審計監督，出具審計報告，報領導審核。
4、負責對醫院財產物資管理及設備使用效益情況進行審計監督。
5、對醫院的重大投資、合作項目及有關經濟合同的簽訂、執行情況進行審計監督。
6、定期對醫院內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審。
7、對基建、修繕工程項目的招投標過程進行審計監督，負責社會審計委托及組織協調工作。
8、負責對工會財務收支情況進行審計，以審計報告的形式上報給院工會。
9、監督檢查經院領導批準的審計決定和審計意見書的執行情況。
10、整理審計資料，建立審計檔案，做好保密工作。
11、協助配合上級主管部門審計，做好院領導交辦的其他工作。
部門：質量管理科
聯系電話：4142569
科室職能：
1、在分管院長的領導下，全面負責全院的質量與安全管理工作，統一領導和協調各相關委員會工作，審核各委員會人員調整、新委員會的設立，督導各委員會工作開展情況。
2、根據醫院的發展需要，為制定全院性的質量與安全管理規劃、質量目標和工作方案提供決策支持。
3、負責審核、確定醫院質量與安全的監控指標體系、質量目標、質量標準和實施方案。
4、定期組織全院的質量與安全檢查工作，對檢查情況進行匯總、分析、反饋。
5、每季度召開工作會議，對存在的質量與安全問題、缺陷、隱患等進行分析，并提出整改方案，與相關職能部門負責督導整改方案的落實。
6、研究制定有關質量與安全管理的制度和考核辦法，并納入績效考核體系，組織實施質量與安全定期考核以及年度質量與安全先進單位的評比工作。
7、負責開展質量管理委員會的日常工作，組織籌備委員會會議并負責會議的記錄和會議文件的保管，履行委員會授予的其他職權。
聯系電話：4252420
科室職能：
1、在主管院長領導下，負責全院信息化建設、信息系統維護及信息資源管理等工作。
2、根據醫院建設和發展的需要，協助院領導具體制定醫院信息化建設的中長期規劃和年度工作計劃，并具體實施。
3、負責全院計算機網絡建設及維護工作，制定和落實醫院計算機網絡與信息管理的有關規定和制度，規范網絡終端的操作錄入工作流程，保證醫院信息系統的正常運行。
4、協助、監督、指導相關科室對重要數據庫的管理，保證醫院信息資源的完整、準確和安全。根據院內執業人員的資格，做好網絡用戶使用權限設定和管理，落實信息保密制度。
5、編制全院信息設備計劃，提出預算建議。負責或協助處理全院信息設施與設備、計算機及計算機相關低值易耗品的采購申請、使用管理和維護，協助做好信息設備的資產管理。
6、負責全院各相關科室信息資料的收集、整理和分析，定期向全院發布經授權的網絡信息通告。提供各種數據和報表，通過院內規定的審核程序后向上級主管部門報送。
7、定期向院領導提供臨床醫療和經濟運行情況及其他相關信息的分析報告，并運用相關統計分析法處理信息資料，為科學管理提供依據。
8、協助建設醫院網站，做好技術支持和維護。
9、做好全院計算機基本理論和操作技能的培訓工作。進行醫學信息技術教學和研究，協助其他科室開發相關軟件，做好技術服務。
10、完成院領導交辦的其他工作。
聯系電話：4252407
科室職能：
1、定期擬定全院醫療工作計劃和進行醫療工作總結。
2、負責全院的醫療質量管理，病房的病案質量管理。
3、了解掌握新技術、新項目的引進及開展和重大手術的審批，組織全院性的醫療會診和病例討論。
4、負責住院醫師規范化培訓，醫師注冊工作及在崗管理。
5、院外會診的規范管理，組織重大保健醫療工作的內外聯系和對基層的技術指導工作。
6、根據國家頒布的法規、條例、制度、標準，結合醫院的實際，組織醫務人員認真貫徹執行，不斷提高醫療質量。
7、經常了解各科室工作情況，協調業務科室工作，組織重大搶救，掌握各科室醫師排班，保證醫療搶救的應急。
8、檢查分析科室工作質量，制定醫療安全措施，積極防范醫療事故，減少醫療缺陷。
9、嚴格遵守《淄博市第一醫院醫德醫風規范》。
聯系電話：4252413
科室職能：
1、在院長和分管院領導的領導下開展工作，負責全院護理業務及其行政管理工作。根據全院的功能定位、規劃及任務，制定以病人為中心，專業發展為目標的護理規劃、工作計劃，并組織實施，年終有總結。
2、不斷修改和完善護理規章制度、技術操作規范、工作標準、工作流程、崗位職責和護理質量監控標準。
3、負責護理質量與安全管理工作，深入臨床科室，掌握、指導對危重、搶救病人的護理管理工作，每月組織護理質量檢查、評估、追蹤、分析，采取有效措施，解決存在問題，保證護理質量持續提高。
4、 負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉升、獎懲和任免工作。組織全院護士五年一次的注冊審核、登記工作。
5、每月主持召開全院護士長例會，傳達上級有關文件和會議精神，分析護理管理工作情況，并組織護士長相互檢查學習，交流經驗，不斷提高護理質量。
6、對護理人員發生的差錯事故，及時調查分析，提出改進和處理意見，并將結果向院領導和有關部報告，杜絕差錯事故的發生。
7、組織領導全院護理人員的業務培訓，制定各級護理人員考核培訓計劃，加強護士長的培養指導，
季度對各級護理人員進行業務技術培訓和考核。
8、負責全院護理人員繼續教育、思想教育工作，督促、檢查各科繼續教育活動落實情況。
9、組織領導全院護理人員開展護理科研及推廣新技術，及時總結經驗，撰寫論文，不斷提高護理學術水平。
10、提高護理人員的服務意識，實施以病人為中心的優質護理服務，負責護士進修的組織和管理工作。
11、負責受理病人對護理管理工作的投訴，密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。
12、嚴格遵守《淄博市第一醫院醫德醫風規范》。
聯系電話：4252412
科室職能：
1、負責組織門診正常工作并監督檢查，負責制定門診工作計劃并落實，負責維持門診正常的工作秩序，制定完善流程。根據醫院功能定位和醫療任務，負責開設各專業門診，根據工作需要，合理安排門診人員的數量和級別。
2、負責監督檢查門診各窗口單位的工作，改進服務態度，完善服務流程，提高服務質量，監督檢查門診醫療質量。
3、負責門診健康宣教工作。
4、負責病假條、各種證明的開具和管理。
5、負責預約診療工作。
6、負責接待、處理門診服務投訴和糾紛。
7、完成醫院交辦的其他工作。
8、嚴格遵守《淄博市第一醫院醫德醫風規范》。
聯系電話：4142739
科室職能：
1、積極履行醫院承擔的社會職責，提高醫院知名度，樹立醫院新形象，開拓醫療市場，更加熱情、周到、優質、快捷地為廣大患者服務，搭建醫患溝通橋梁。
2、定期多渠道收集院內、外對醫院服務的意見和建議，并以此為動力，改進工作，持續提高醫院服務質量。
3、設計與確定醫院社會滿意度測評指標體系，開展社會評價活動。
4、開展出院患者隨訪工作，提升隨訪工作質量與水平，加強醫患之間的溝通，不斷提高滿意度。
5、有針對性地進行醫院診療特色宣傳，以及相應的健康教育工作，提高醫院特色醫療技術的知曉率。
聯系電話：4252104
科室職能：
1、在院長及分管院長領導下，負責醫院教學與科研、繼續醫學教育工作。
2、制定每年教學計劃及實施方案，負責安排全院的本、專科的臨床教學及畢業實習教學工作，負責學生食宿、安全等管理工作。
3、負責組織醫院科研計劃的制定、實施檢查和成果鑒定、申報獎勵及成果推廣應用、獎勵等工作。
4、制定衛生技術人員繼續醫學教育計劃并負責培訓、考試考核及發放合格證工作。
5、負責論文發表報銷及獎勵工作。
部門：學科管理辦公室
聯系電話：4252104
科室職能：
1.負責全院重點學科建設工作的組織實施與管理。
2.負責擬定醫院重點學科中長期建設和發展規劃，制定有關學科建設的規章制度，并督促實施。
3.負責組織各級重點學科遴選、申報、督導、評估、復審工作。
4.負責學科建設檔案材料的收集、整理、歸檔、信息統計工作。
5.做好與學科建設有關的其它工作。
聯系電話：4251774
科室職能：
1、在院長和業務院長的領導下，具體組織實施全院的投訴管理、醫療安全(不良)事件管理、醫療風險管理、醫患糾紛法律法規教育工作，并宏觀監控各項工作進程。
2、負責投訴管理、醫療安全(不良)事件管理、醫療風險管理、醫患糾紛法律法規教育計劃、方案和相關檔案的修訂工作。
3、貫徹執行“首訴負責制”、“發言人制度”。定期深入糾紛第一線，做好醫患糾紛問題的解釋處理工作；切實落實司法程序的投訴案件，定期聯系律師事務所、法院、醫學會、保險公司相關人員，做好對外協調工作。
4、規整院內重大醫療糾紛事件，并負責處理意見的提出。
5、監督、落實醫院各科室醫療安全(不良)事件管理上報制度的貫徹執行，并做好匯總整理上報工作。
6、負責各科室醫患溝通技巧的學習，落實計劃、方案的貫徹執行。
7、負責醫療糾紛責任險的保險理賠工作。
8、負責協助有關科室做好全院衛生技術人員的晉升、晉級等獎懲工作，對責任科室及責任人按有關規定進行懲處。
9、負責監督和控制投訴管理、醫療安全(不良)事件管理、醫療風險管理、醫患糾紛法律法規教育等各項工作的進度，使院內投訴管理、醫療安全(不良)事件管理、醫療風險管理、醫患糾紛法律法規教育等各項工作成效不斷改進。
聯系電話：4252416
科室職能：
1、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。
2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者業務副院長報告。
4、對醫院的清潔、消毒、滅菌、隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。
5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。
7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。
8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染知識培訓。
9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。
11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。
12、完成醫院感染管理委員會或者業務副院長交辦的各項工作。
聯系電話：4252114
科室職能：
1、在分管院長和上級衛生行政部門及市人力資源和社會保障局、醫保處的領導下，負責保健、醫保管理工作。
2、負責本院職工的保健、病休、轉院等事宜。根據有關文件規定辦理。
3、組織本院放射人員定期查體，并建立病案。
4、負責本院職工、離退休人員及社會人員的醫療保險、工傷保險、計劃生育保險的管理工作。
5、負責新農合的管理和報銷工作。
6、負責全院計劃生育工作及全院育齡婦女的健康查體。
聯系電話：4252430
科室職能：
1、在分管院長的領導下，積極開展調查研究，提供可行性方案和建議。制定本科室規章制度和發展規劃。
2、嚴格遵守各項法律法規及醫院的各項規章制度。
3、貫徹執行《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息管理辦法》等法律法規。做好傳染病、突發公共衛生事件報告等管理工作。
4、發現傳染病疫情，指導并協助科室做好病人消毒隔離等工作，配合疾控中心做好流行病學調查。
5、認真完成上級相關指令性任務。
6、健康教育與健康促進為手段，開展慢病綜合防治工作。
7、嚴格系統程序管理，使用專人專管，責任到人，禁止外來人員、外來軟件使用。確保信息安全，不得隨意將病人有關資料外泄 。
8、積極開展健康教育活動，努力做好本轄區慢病綜合防治工作。
9、做好死因和腫瘤登記報告工作，提高預防、診治水平。
10、負責本院傳染病疑似病例標本的送檢和結果反饋工作。
11、領取發放產科新生兒免費注射用乙肝疫苗、卡介苗工作。
12、做好哨點醫院監測工作。
13、做好資料整理、保管工作。
14、完成上級和醫院交辦的其它工作任務。
聯系電話：4252124
科室職能：
1、依據國家相關的政策和法規，負責全院醫療設備規劃，制定本單位的醫療設備管理工作制度，并組織實施。
2、負責全院醫療儀器設備、器械、衛生材料采購、供應、管理和設備器械的維修工作，保證醫療、教學、科研、預防、應急工作順利進行。積極收集國內外有關醫療設備的信息和動態，做好咨詢服務工作，為領導決策提供依據。
3、在院長和分管院長的領導下，會同有關部門共同擬定醫療設備規劃和年度計劃，經醫療設備管理委員會批準后組織實施。
4、認真做好醫療設備、器械和衛生材料的驗收、保管、供應、調劑、報廢以及統計、報表、資料檔案保管和設備使用效益評估工作。
5、承擔醫療設備的安裝、維修、預防性維護和計量管理工作，負責醫療器械不良事件的報告及安全監督工作。
6、協助臨床部門開展醫療設備技術的應用開發，對醫療設備的使用和管理情況進行考核、檢驗、評比和獎罰。
7、負責醫療設備工程技術人員的培訓和考核，為人事部門對醫學工程技術人員的調配、定職、晉升和聘任提供依據。
部門：總務科
聯系電話：4251606
科室職能：
1、在院長、分管院長的領導下，負責全院的水、電、暖、汽供應，負責基建、規劃論證、招標、施工管理、房屋維修；負責后勤物資采購、供應工作（5萬元以上的單項物品招標采購），做到下收下送。
2、組織全科人員定期、不定期的下一線巡視，及時解決科室需求和工作中出現的問題。
3、負責全院的節能減排工作，制定節能減排管理辦法和措施。
4、負責全院愛國衛生、綠化、環保和污水處理工作。
5、加強對外包單位的管理，定期檢查、監督外包單位嚴格執行合同，做到獎罰分明。
6、按時完成院領導交辦的各項工作。
部門：固定資產管理科
聯系電話：4252477
科室職能：
1.根據國家及上級主管部門有關文件精神,負責修訂、完善醫院的資產管理規章制度，并組織實施。
2.負責醫院固定資產的定期清查、盤點、使用等匯總造冊，對出現的盈虧、毀損查明原因，并提出處理意見。
3.負責醫院固定資產管理信息系統工作，定期反饋固定資產增減變動情況和資產原值、凈值、折舊情況，及時填報資產報表，進行產權登記。
4.負責做好醫院固定資產管理的統計指標分析、報告、考核，做好單臺醫療設備使用率統計和經濟效益分析，年終提交固定資產管理效益分析報告。
5.完成與固定資產管理相關的其他工作。
聯系電話：4252419
科室職能：
1、負責全院治安、消防工作。
2、負責安保人員的管理工作。
3、負責本單位的戶籍管理工作。
4、負責監控室管理和日常維護。
5、開展法律法規的宣傳教育。
6、定期進行安全保衛應急預案的演練。
7、完成公安機關和上級部門交辦的其他工作任務。
聯系電話：4252204
科室職能：
1、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
2、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查、保管和復印工作。
3、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
4、病案室工作人員必須嚴格保守病案中一切秘密，不得隨意泄露。
5、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
6、做好病案科的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
7、按時完成黨委交辦的其他工作。